Afiliación a pensiones, ahorro para la vejez, cobertura en riesgos laborales y salud, para los recicladores!!!!

Mintrabajo fortalecerá seguridad social para recicladores

El ministro del Trabajo, Rafael Pardo, anunció que el Gobierno fortalecerá la inclusión en seguridad social de la población recicladora, mediante su afiliación a pensiones, ahorro para la vejez, cobertura en riesgos laborales y salud.

Así lo afirmó, durante la firma de un memorando de entendimiento con los ministerios de Vivienda, Ambiente y Comercio; la Asociación Nacional de Recicladores; el Compromiso Empresarial para el Reciclaje; la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia y la Fundación AVINA, quienes se comprometieron a fortalecer la actividad de esta población.

“Muchas veces se ha considerado que el oficio de reciclador es independiente y de lo que se trata es que tengan seguridad social, ya sea desde la organización a la que pertenecen, que puede ser asociativa, cooperativa o empresarial, para lo cual les daremos la asesoría correspondiente”, precisó el ministro.

Según explicó, el acuerdo, que se estructuró bajo los principios de inclusión social, formalización, competitividad y sostenibilidad socioeconómica, tiene como propósitos incentivar las cadenas de valor inclusivas; promover acuerdos en pro del desarrollo y aprovechamiento de los residuos sólidos, y fomentar el análisis de mercados y la innovación tecnológica en la industria.

Así mismo, busca promover los sistemas urbanos de reciclaje inclusivo, mediante la identificación de estrategias de formalización de la población recicladora; propone diseñar un sistema de recolección, procesamiento y análisis de información nacional del reciclaje, y promueve la investigación de buenas prácticas en esta labor.

Pardo aseguró que el Gobierno está comprometido con la promoción y el fortalecimiento de las organizaciones de recicladores. “La Unidad de Organizaciones Solidarias del Ministerio está en la total disposición para trabajar, para darle el soporte y así puedan conformar o crear cooperativas multiactivas”, concluyó

Reglamentan afiliación a pensiones de colombianos residentes en el exterior

Reglamentan afiliación a pensiones de colombianos residentes en el exterior

Los colombianos residentes en el exterior podrán afiliarse voluntariamente al Sistema General de Pensiones en calidad de independientes, bajo el régimen que seleccionen y sometiéndose a las reglas aplicables, determinó el Ministerio del Trabajo.

Además, estas personas podrán vincularse al sistema de subsidio familiar, caso en el cual la afiliación se hará por conducto de la caja de compensación que elijan.

El ingreso base de cotización del aporte será la suma en moneda nacional que declare el ciudadano que reside fuera del país, y en ningún caso podrá ser inferior a dos salarios mínimos mensuales.

Los consejos directivos de las cajas de compensación familiar deberán adoptar las medidas necesarias para asegurar que los servicios ofrecidos sean prestados a las familias vinculadas por los colombianos residentes en el exterior.

Los usuarios realizarán los aportes a través de la planilla integrada de liquidación, de acuerdo con los parámetros adoptados por el Ministerio de Salud.

Por su parte, Colpensiones deberá adoptar las medidas pertinentes para extenderles la cobertura en beneficios económicos periódicos a los miembros de los grupos familiares colombianos residentes en el exterior, con el ahorro proveniente de estos.

“El Ministerio de Trabajo podrá disponer los mecanismos para estimular la vinculación a la protección social de esta población, así mismo podrá impartir las instrucciones y celebrar los convenios pertinentes para extender servicios adicionales, especialmente en materia de ahorro, crédito y formación”, agrega la norma.

(Ministerio del Trabajo, Decreto 682, abr. 04/14)

Gobierno propone reglamentación de proceso de calificación de invalidez

Gobierno propone reglamentación de proceso de calificación de invalidez

El artículo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por los artículos 52 de la Ley 962 del 2005 y 142 delDecreto-Ley 019 del 2012 (Decreto-Ley Antitrámites), facultó a Colpensiones, las administradoras de riesgos laborales, las compañías de seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y las entidades promotoras de salud (EPS) para determinar, en primera oportunidad, la pérdida de la capacidad laboral, el grado de invalidez y el origen de estas contingencias.

Por esa razón, el Ministerio de Salud (Minsalud) propuso una regulación para realizar tal procedimiento. Según el proyecto de decreto, este proceso comprendería las acciones y etapas que deben realizar las personas y las entidades de seguridad social, así como las reglas y obligaciones que deben cumplir los intervinientes, otorgándole al trabajador las garantías del debido proceso y el derecho a la defensa.

La prestación de los servicios de salud no podría ser interrumpida ni suspendida por la EPS, mientras se surte el trámite previsto y hasta que exista un dictamen en firme. Ese trámite, que deben adelantar las entidades competentes, y los dictámenes que sean emitidos por estas no tendrían costo alguno para el solicitante o su representante.

La iniciativa plantea una serie de obligaciones para las entidades competentes, entre ellas contar con un equipo calificador que garantice el cumplimiento de la obligación dentro de los plazos establecidos.

Ese equipo estaría integrado por dos médicos con título de especialización en salud ocupacional, medicina del trabajo o medicina laboral, con licencia vigente en salud ocupacional y con una experiencia mínima de dos años en seguridad y salud en el trabajo, y un psicólogo o terapeuta físico u ocupacional, con especialización en salud ocupacional y una experiencia profesional mínima de dos años.

El procedimiento iniciaría mediante solicitud escrita presentada, en el formato que defina el Minsalud, por cualquiera de las siguientes personas o entidades:

1. La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios, en caso de muerte, y quien demuestre un interés jurídico legítimo.

2. El empleador.

3. A solicitud o requerimiento de una autoridad judicial o administrativa.

Si existen varias solicitudes en distintas entidades, el dictamen de primera oportunidad válido será el primero que sea notificado debidamente, y dejará sin competencia a las demás entidades.

El plazo para calificar el origen, la fecha de estructuración y la pérdida de capacidad laboral u ocupacional para accidentes, en primera oportunidad, sería de 30 días hábiles. Cuando se requiera la práctica pruebas o evaluaciones médicas complementarias, dicho lapso podría ser prorrogado hasta por 20 días hábiles más, sin que en ningún caso se profiera pasados 50 días, contados a partir de la radicación de la solicitud.

En caso de enfermedad, correría el mismo término, pero si se requieren pruebas o evaluaciones médicas complementarias, sería prorrogado, por una sola vez, hasta por otros 30 días, sin que el dictamen se profiera pasados 60 días.

Este proyecto, publicado en el sitio web del ministerio, estará disponible para comentarios hasta el próximo 22 de abril, a través del correo jduran@minsalud.gov.co.

(Ministerio de Salud, Proyecto de norma, abr. 7/14)

GRAN BRIGADA JURIDICA EN EL BARRIO ALFONSO LOPEZ I 9 DE FEBRERO DE 2014

PROGRAMA DE BRIGADA JURIDICA GRATUITA PARA LA COMUNIDAD

ASESORAMOS TEMAS EN GENERAL PARA QUIEN REQUIERA GUIA JURIDICA A SU CASO O PROCESO LEGAL.

En este año hemos trabajado buscando que las Brigadas Juridicas lleguen a muchos barrios de la ciudad y ya empezamos a agendar la programacion.... El dia 9 de febrero de 2014 domingo estaremos en el Barrio Alfonso Lopez etapa I en la Casa Comunal o casa del pueblo Cra 7c # 72a - 81. Hora de inicio 8:00 AM hasta las 2:00 PM.

ASESORAMIENTO JURIDICO LEGAL EN TEMAS REFERENTES AL TRÁMITE DE SU PENSION Y TODOS LOS BENEFICIOS PENSIONALES:
- Incrementos del 14% y del 7%.
- Negaciones de Pensión.
- Demoras en responder su solicitud de pensión en más de 6 meses, tiene derecho a reclamar un interés moratorio.
- Considera que el monto de la pensión recibida no es la adecuada.

ATENDEMOS SU ASESORIA TAMBIEN EN:
1. ACCIDENTES DE TRANSITO POR PARTICULARES O ACCIDENTES OCASIONADOS POR MAL ESTADO DE LAS VÍAS.
2. ACCIDENTES POR ELECTOCUCIONES CON CABLES DE ENERGIA DE ALTA TENSION POR ENTIDADES ESTATALES.
2. DIVORCIOS.
3. SUCESIONES.

CONSULTENOS!

Evento liderado con la colaboración de la Junta de acción Comunal y La Organización MSR Soluciones Jurídicas.

LOS ESPERAMOS......

OFICINA DE ABOGADOS

Bienvenidos a mi Blogger MSR Soluciones Jurídicas. ... Visitanos aquí para todas tus consultas en Derecho!!!!

LICENCIAS DE PATERNIDAD Y POR CALAMIDAD DOMESTICA SON INCOMPATIBLES.

Licencias de paternidad y por calamidad doméstica son incompatibles

La licencia remunerada de paternidad es incompatible con la licencia por calamidad doméstica. Por lo tanto, en caso de que se haya solicitado esta última por el nacimiento de un hijo, estos días deben ser descontados de la primera, indicó el Ministerio del Trabajo.

La entidad recordó que el único soporte válido para otorgar la licencia de paternidad es el registro civil de nacimiento, que deberá presentarse en la respectiva EPS, a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento.

Como el reconocimiento está a cargo de la EPS, el padre debe haber cotizado durante las semanas previas.

La licencia remunerada de paternidad es aplicable en el caso del nacimiento de hijos prematuros y adoptivos, añadió la entidad.

(Ministerio del Trabajo, Concepto 173787, sep. 2/13)

SALARIO MINIMO PARA EL 2014

Analizan productividad laboral para concertar el salario mínimo del 2014

Con la participación de los gremios, las centrales de trabajadores y el Gobierno, iniciaron ayer las sesiones de la Subcomisión de Productividad Laboral, que se prolongarán hasta la primera semana de diciembre.

La subcomisión acordó la metodología para adoptar el valor de la productividad del factor trabajo, que será presentado a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en el marco de la negociación del salario mínimo.

En la reunión, que presidió el secretario técnico de la Subcomisión de Políticas Laborales y Salariales del Ministerio del Trabajo, Andrés Mauricio Ramírez, se fijaron los parámetros metodológicos, y en las próximas sesiones, las centrales de trabajadores presentarán sus propuestas de productividad factorial.

Hasta el momento, el Gobierno no se ha pronunciado sobre cuánto estaría dispuesto a incrementar el salario mínimo. Sin embargo, el vicepresidente de la República, Angelino Garzón, instó al Ejecutivo a ser igual de generoso con los trabajadores como con los congresistas, refiriéndose al decreto que les devolvió a los parlamentarios las primas de salud y localización.

Por su parte, el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, aseguró que el Ejecutivo tendrá sus puntos de vista “preparados para entrar al diálogo directo, con la expectativa y la confianza de que este año podamos llegar a una solución concertada”.

El año pasado, mediante el Decreto 2738, el Gobierno incrementó el salario mínimo legal mensual en un 4,02 %. Con ello, la remuneración pasó de 566.700 pesos a 589.500 pesos.